Levads un mērķi

Augstas kvalitātes aprūpes nodrošināšanas pamatā ir profesionāli strādājoši darbinieki Ja darbinieki nav profesionāli izglītoti un apmācīti, viņi nevar nodrošināt aprūpi, it īpaši garīgās veselības aprūpi, kas atbilstu mūsdienu sabiedrības vajadzībām.
PSYCHO RESCUE projekta ietvaros sešu Eiropas Savienības valstu garīgās veselības jomas speciālisti izstrādāja ieteikumus sabiedrībā balstīta garīgās veselības un aprūpes darbinieka studiju programmai.
Projekta pamatā ir pieņēmums, ka pāreja no slimnīcas tipa ārstēšanas modeļa uz sabiedrībā balstītu garīgās veselības nodrošināšanas modeli nes sev līdzi arī izmaiņas darbinieku pienākumos, pakalpojumu struktūrā un organizācijā, kā arī apmācības programmu piedāvājumā.
Nozīmīgi ir šādi aspekti :

1. Pieaug kompetentas darbības nozīme pretstatā darbinieka iegūtai kvalifikācijai un statusam.

2. Tā kā samazinās slimnīcā uzturēšanās laiks, tad attiecīgi samazinās slimnīcā nodarbināto aprūpētāju skaits, bet palielinās vajadzība pēc sabiedrībā balstītiem garīgās veselības un aprūpes darbiniekiem.

3. Būtisks aspekts garīgās veselības jomā ir akcenta maiņa uz pakalpojuma saņēmēju. Tāpat palielinās apziņa par viņu kā aktīvu ‘sadarbības’ partneru lomu aprūpē.

4. Sabiedrības locekļi , kas ir pakalpojuma saņēmēji, pārstāv dažādus iedzīvotāju slāņus : jauniešus, vecus cilvēkus, narkotiku lietotājus, ar dažādu sociālo un etnisko piederību. 

5. Darba starpfunkcionālais raksturs izvirza jaunas prasības un izaicinājumus.

6. Neelastīgās pašreizējo profesiju prasības neatbilst mūsdienu prasībām un praksei.

Nepieciešamo prasmju un iemaņu saraksts, kas ir projekta PSYCHO RESCUE darba grupas izstrādāts produkts, var tikt izmantots kā kompetenču pamats garīgās veselības jomas darbiniekam , bet īpaši, sabiedrībā balstīta garīgās veselības un aprūpes darbiniekam.
Atziņa, ka profesionāliem garīgās veselības jomas darbiniekiem ir nepieciešamas vienotas pamatprasmes, zināšanas un attieksmes, nemazina vajadzību pēc precīzi izstrādātas programmas  sabiedrībā balstīta garīgās veselības un aprūpes darbiniekam.   
Efektīvas apmācības programmas modeļa izstrādes pamatā darba grupa vienojās, ka katra apmācības modeļa ieviešanas pamatā ir šādi pieņēmumi:

1. garīga slimība var ilgt visu mūžu un slimības norise nav lineārs process .

2. Katrai personai, kas strādā garīgās veselības jomā, jāapzinās un jādemonstrē apziņa par sadarbības lomu sociālās un psiholoģiskās labsajūtas jomā

3. Strādājot garīgās veselības jomā, ir vitāli nepārtraukti saglābāt cieņpilnu, beznosodījuma un empātisku attieksmi pret pakalpojuma saņēmēju un sniedzēju 

4. Situāciju ar pieredzi papildina gan pakalpojuma sniedzējs, gan pakalpojuma saņēmējs

5. Mācīšanās ir mūžizglītības process.

Profesionālās apmācības mērķis ir gan sniegt vispārēju izpratni un zināšanas pamatjomās, gan specifiskas profesionālās prasmes un iemaņas.  Tas nosaka vajadzību pēc modernas studiju programmas izstrādes, kas balstās uz profesiju standartu un nodrošina nepieciešamo priekšmetu kompetences starpdisciplinārā kontekstā.
Šīs kompetences jeb prasmes un iemaņas  var tikt  aprakstītas konkrētā priekšmeta programmā, bet to attīstībā un ieviešanā būtiska loma ir starppriekšmetu saikni visā apmācības procesā visos apmācības līmeņos.
Autoru ieteikums ir sabiedrībā balstīta garīgās veselības un aprūpes darbinieka apmācības programmu integrēt konkrētās sabiedrības vidē un to ieviest, cieši sadarbojoties gan ar pakalpojumu sniedzējiem, gan pakalpojumu saņēmējiem.  
Projekta ietvaros ir izstrādātas divas garīgās veselības un aprūpes darbinieka studiju programmas: pirmā ir pamata programma – 240 stundas, divgadīga un paredzēta sabiedrībā balstītas garīgās veselības un aprūpes jomas darbiniekiem, kam nav attiecīgas profesionālās izglītības; otra ir paredzēta darbiniekiem, kam ir izglītība garīgās veselības jomā, bet nav sabiedrībā balstīta aprūpes darbinieka  pieredzes.